AI-agent als recruitmentassistent
Voor organisaties met een groeiende instroom van sollicitaties ontwikkelden we een AI-agent die het selectieproces ondersteunt. De agent screent automatisch kandidaten en plant zelfstandig interviews in, waardoor het recruitmentteam zich kan richten op de beste matches.
In het kort
Automatisch gescreend
Cv's en motivatiebrieven worden gescreend op vooraf ingestelde functiecriteria.
Interviews gepland
Via een koppeling met de agenda en directe communicatie met kandidaten.
De beste bovenaan
Kandidaten gerangschikt op relevantie en geschiktheid.
Minder werkdruk
Kortere doorlooptijd, een betere eerste selectie en minder werk voor HR.
De uitdaging
Een sollicitatieproces dat te lang duurde
Het HR-team was veel tijd kwijt aan het doorlezen van cv's en het afstemmen van interviewmomenten. Daardoor duurde het sollicitatieproces te lang en haakten geschikte kandidaten soms af.
Onze aanpak
Een AI-assistent voor screening en planning
We ontwikkelden een AI-recruitmentassistent die:
- cv's en motivatiebrieven automatisch screent op vooraf ingestelde functiecriteria;
- interviews inplant via een koppeling met de agenda en directe communicatie met kandidaten;
- kandidaten rangschikt op relevantie en geschiktheid;
- continu beter wordt op basis van feedback en wervingsdata.
Het resultaat
Sneller de juiste kandidaten
Een digitale recruitmentassistent die:
- de doorlooptijd van sollicitaties verkort;
- de kwaliteit van de eerste selectie verhoogt;
- de planning van interviews volledig automatiseert;
- de werkdruk op HR verlaagt en de ervaring van kandidaten verbetert.
Ook je wervingsproces versnellen en verbeteren?
Plan een gesprek
